راهبرد مشاركت

نظام پيشنهادها را مي توان ابزاري در جهت برانگيختن ، تقويت و بهره مندي از سرمايه هاي فكري و گنجينه عقول جمعي در راستاي افزايش بهره وري و بهبود مستمر فعاليت ها و فرايندهاي سازمان دانست و آنرا به عنوان اولين مرحله در استقرار مديريت مشاركتي تلقي نمود .

بر مبناي اين نظام ، كاركنان و كليه صاحبان انديشه ، ضمن نگرش نقادانه به وضعيت موجود با به كارگيري قوه خلاقيت ، ابتكار و توان فني و تخصصي خود ، نسبت به ارائه ايده و پيشنهاد در جهت بهبود امور و نيل به وضعيت مطلوب اقدام مي نمايند و به اين ترتيب امكان مشاركت آنان در روند تصميم سازي ، تصميم گيري و حل مسائل سازمان فراهم مي گردد .

 
تاریخ به روز رسانی:
1398/01/07
تعداد بازدید:
51
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات ( 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت